工伤认定通过了赔偿多少

工伤赔偿的数额要依据具体情形来定。通常有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。要是有伤残情况，那就还包括一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月，八级是11个月，七级是13个月，六级是16个月，五级是18个月，一级是27个月。离职的时候还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各个省市自己规定。另外，如果造成生活自理障碍，会有相应的生活护理费。得把工伤认定等级、本人工资、当地标准等多个因素综合起来核算赔偿数额。最好能提供更详细的信息，这样就能准确算出赔偿额度了。
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工伤赔偿金额要依据具体情形来定。通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。要是有伤残情况，还会涉及一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月，八级是11个月，七级是13个月，六级是16个月，五级是18个月，一级是27个月。离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省市自行规定。另外，若造成生活自理障碍，会有相应生活护理费。赔偿数额需综合工伤认定等级、本人工资、当地标准等多个因素来核算。建议提供更详尽信息，这样才能精准算出赔偿额度。
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工伤赔偿数额要依据具体情形来定。通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等项目。要是存在伤残情况，那就还会涉及一次性伤残补助金，十级伤残对应的是7个月本人工资，九级是9个月，八级是11个月，七级是13个月，六级是16个月，五级是18个月，一级则是27个月。在离职的时候，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两个补助金的标准是由各个省市自行规定的。另外，如果造成了生活自理障碍，还会有相应的生活护理费。总之，要综合工伤认定等级、本人工资、当地标准等诸多因素来核算赔偿数额。你需要把更详细的信息提供出来，这样才能准确计算出赔偿额度。因为只有详细了解各项情况，才能按照规定准确算出该赔多少钱。比如工伤认定等级不同，对应的赔偿项目和标准差别很大，只有把具体信息都明确了，才能保证赔偿数额计算得精准无误。
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工伤赔偿的具体数额得看具体情形。通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费这些项目。要是受了伤残，那就还有一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月，八级是11个月，七级是13个月，六级是16个月，五级是18个月，一级则是27个月。等离职的时候，又会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的标准各个省市都不一样。另外，要是造成生活自理有障碍，还会有相应的生活护理费。要算出赔偿数额，得把工伤认定等级、本人工资、当地标准等好多因素综合起来考虑。所以，最好能提供更详细的信息，这样才能精确算出赔偿额度。比如说，得清楚受伤的具体情况，是怎么受伤的，在哪个部位受伤，还有工资收入多少，当地的一些具体规定是啥样，这些都对准确计算赔偿很关键。只有信息全了，才能把赔偿数额算得明明白白。
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工伤赔偿的具体数额要依据多种情况来判定。通常涵盖医疗费、停工留薪期工资以及住院伙食补助费等项目。要是存在伤残情况，那就还会涉及一次性伤残补助金，不同伤残等级对应的标准不同，十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月，八级是11个月，七级是13个月，六级是16个月，五级是18个月，一级则高达27个月。当职工离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各个省市自行规定。另外，若造成生活自理障碍，会有相应的生活护理费。总之，计算工伤赔偿数额需要综合考虑工伤认定等级、本人工资以及当地标准等诸多因素。若想精准算出赔偿额度，建议提供更为详细的信息，以便能依据准确数据进行核算。因为只有这样，才能确保赔偿数额的计算准确无误，保障工伤职工的合法权益。