工伤9级伤残赔偿的标准是什么

工伤9级伤残赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为本人9个月工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省人民政府规定。
3.停工留薪期工资：按正常出勤发放，一般不超12个月，伤情严重或特殊可延长。
4.医疗费：实报实销。
5.康复治疗费：符合规定的从工伤保险基金支付。
6.辅助器具费：按需配置，费用从基金支付。
7.停工留薪期护理费：生活不能自理的由单位负责，标准依护理等级确定。
8.住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，各地标准不同。
9.交通费、食宿费：到统筹地区以外就医所需，按规定标准支付。

需注意，赔偿时要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，按鉴定等级计算赔偿金额。
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工伤9级伤残有相应的赔偿标准。首先是一次性伤残补助金，为本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。停工留薪期工资按正常出勤发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的可延长。医疗费实报实销，康复治疗费符合规定的从工伤保险基金支付，辅助器具费按需配置，费用从基金支付。停工留薪期护理费方面，生活不能自理的由单位负责，标准按护理等级确定。住院伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准各地不同。到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费，按规定标准支付。要注意赔偿时的流程，先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后按鉴定等级计算赔偿金额。比如员工因工伤被认定为9级伤残，就可以依据这些标准来确定应得的赔偿，保障自身合法权益。
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工伤9级伤残赔偿有这些标准：
1.一次性伤残补助金是本人9个月工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省自己规定。
3.停工留薪期工资按正常出勤给，一般不超12个月，伤情严重或特殊能延长。
4.医疗费实报实销。
5.康复治疗费符合规定的从工伤保险基金出。
6.辅助器具费按需配置，费用从基金拿。
7.停工留薪期护理费，生活不能自理单位负责，标准按护理等级定。
8.住院伙食补助费由工伤保险基金给，各地标准不一样。
9.交通费、食宿费是到统筹地区以外就医才需要，按规定标准支付。

要注意赔偿时得先认定工伤，接着做劳动能力鉴定，然后按鉴定等级算赔偿金额。这一套流程可得清楚，不然很容易出问题。先确定工伤认定，才能知道有没有赔偿资格，再通过劳动能力鉴定确定等级，这样赔偿金额才好算，每个环节都很关键，少了哪一步都不行。
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工伤九级伤残的赔偿标准如下：其一，一次性伤残补助金为本人九个月工资。其二，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，其具体标准由各省级人民政府依规确定。其三，停工留薪期工资按正常出勤发放，通常不超十二个月，若伤情严重或情况特殊则可延长。其四，医疗费实报实销。其五，康复治疗费在符合规定的情况下，从工伤保险基金支付。其六，辅助器具费按需配置，费用从基金支出。其七，停工留薪期护理费方面，生活不能自理的由单位负责，标准依据护理等级确定。其八，住院伙食补助费由工伤保险基金支付，各地具体标准有所不同。其九，交通费、食宿费是到统筹地区以外就医所需，按规定标准支付。

需要留意的是，进行赔偿时，要先完成工伤认定，接着开展劳动能力鉴定，之后按照鉴定等级来计算赔偿金额。这一系列流程严格遵循法律规定，以确保工伤职工能依法获得应有的赔偿，保障其合法权益。
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工伤9级伤残赔偿有这些标准：
1.一次性伤残补助金是本人9个月工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。
3.停工留薪期工资按正常出勤发，一般不超12个月，伤情严重或特殊的能延长。
4.医疗费实报实销。
5.康复治疗费符合规定的从工伤保险基金出。
6.辅助器具费按需配置，费用从基金支付。
7.停工留薪期护理费，生活不能自理的单位负责，标准按护理等级定。
8.住院伙食补助费由工伤保险基金支付，各地标准不同。
9.交通费、食宿费是到统筹地区以外就医所需，按规定标准给。

要注意，赔偿时得先认定工伤，再做劳动能力鉴定，按鉴定等级算赔偿金额。